發佈於：2020-03-30, 週一 10:25 | | 
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| | 點擊數：898| 主旨： | 有關本府及所屬機關學校臨時人員自費參加健康檢查給假一案，詳如說明，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 依本府人事處案陳秘書處109年2月18日桃秘事字第1090001068號函及本市龜山區公所同年月5日桃市龜秘字第1090003488號函辦理。 |
| 二、 | 公部門非依公務人員相關規定所進用之臨時人員，自97年1月1日起適用勞動基準法（以下簡稱勞基法），查桃園市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要點第17點規定略以，臨時人員依勞基法等規定，分別給假。次查勞工請假規則第8條規定：「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要訂之。」又查行政院人事行政總處103年2月5日總處給字第1030022149號函以，臨時人員自費辦理健康檢查之給假相關事宜，宜由各機關考量實際需要予以合理規範，並本於權責於契約中訂定。 |
| 三、 | 為關心臨時人員身心健康，如臨時人員服務之機關學校，非屬職業安全衛生法第20條之工作場所或已經提供定期健康檢查服務者，其自費參加健康檢查，得以每2年1次於差勤系統予以其他假(健檢)登記且不扣薪之方式前往健康檢查，惟當事人須檢附相關證明文件供人事單位據以審核，並由各機關學校本於權責於契約中訂定相關規範，且不得予以影響考核等不利處分，至依中央機關補助或委託研究計畫進用之臨時人員，按其計畫規定辦理。 |
 1090046321_print.pdf | 140 kB | 345 Downloads | 2020-03-30 10:25 |
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