為發現並協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關
問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果
訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下
簡稱EAPs)年度推動計畫，112年度計畫結合心理健康三級
預防原則，以「桃．共好、桃．友好、桃．安好」為策略
目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣
與服務效能，方案內容詳如附檔。

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112TaoyuanEAP.pdf

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2023-08-30 11:31